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#离职那些事儿#试用期想要离职，应该先和hr说还是先和直系领导说？
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在公司工作了一年多，工作不对口，一直想离职，但是心软，没动作，今年侧面了解到老板想法，部门只要两个人
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工作职责不明确，同事总推事情给我，遇到这样事情，我是应该先处理解决事情还是去问领导这事我可以做吗？
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碰见小领导上班偷懒，推卸工作量和责任让我们加班，该怎么办？
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进入新成立的公司，是确定了前期做行政后期转财务才来的，随后大老板向财务所有人宣布我为会计。但因行政岗没人领导让我和一个集团来的老员工招人，基础人员找齐后，我回到财务，后公司领导因我那边暂无太多事让我暂代前台，在前台将近两星期，人事找我说要把我调到行政岗，我果断拒绝了，这事你怎么看
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遇到这种连带关系进来的领导怎么办，人事经理已经受不了了，已经提出了离职，离职理由与某助毫无配合默契
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#人事#遇到这样的领导，应该离职吗？
檐下风铃这是一位老领导，你应该感恩他，他是来历练你的，他是来成就你的！保持成长学习的心态，好人坏人，顺境逆境，都是你的增上缘！