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单位有个同事离职了，领导找谈话说要把她手头的事都移交给我。并且还说另外一个同事做事情不清楚，她不放心交给她，包括她的事我也要兼着做。郁闷，年底前特别忙。。单位招人效率低，剩两个人干活。唉！很有跳槽的想法。
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#人事#从前单位离职将近一年了，工作交接也做得很详细，还动不动就收到前同事发来的消息，该如何？
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有个问题咨询一下，比方你的领导与你之前工作的单位同事认识，他两并通过话，而你不知道工作上你应该怎么做
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单位有个同事离职了，领导找谈话说要把她手头的事都移交给我。并且还说另外一个同事做事情不清楚，她不放心交给她，包括她的事我也要兼着做。郁闷，年底前特别忙。。单位招人效率低，剩两个人干活。唉！很有跳槽的想法。
都交给你做，给你钱吗？而责任也要分事情，一个人出来工作，首先是把属于自己的事情做完，其次再去给别人帮忙，如果让我直接一次性做几个人的工作，可以要求提升工资，做得完应该？做不完扣钱？凭什么？要理智啊！