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李薇
#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处?
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#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处?
这个分怎么说,要分清是建设性的建议,还是带有攻击性的埋汰人。有些hr傻傻分不清两者界线,本想好意给对方一些建议却变成了嘴上埋汰人,好心办了坏事。 另外,也得分人,有些求职者,你说了也没用,还会嫌弃你啰嗦。