先想一想为什么辞职？然后对症下药吧！ 原因很多种，但一般还是归类于几大问题： 1、环境不适应：对工作环境，对人员环境不适应，与你想象的差距太大。 解决方案：首先降低自己的期待值，当理想和现实的差距太大时，人很难适应。其次强逼着自己，多呆一个月，人与环境的融合需要时间过程，除了调整自己的心态外，时间可以帮你解决。 2、工作内容与专业不对口，不能胜任。 解决方案：在找工作前，要对自己工作范围有明确规划，不能单纯为了薪资待遇去工作，能把所学知识运用上为主，这也是你今后收入的主要资本，如果是自己专业领域不对口的工作，也要用下心来学习，人生在世活到老学到老，紧靠单一技能很难生存，除非你的这种唯一技能已经无人能敌。其实现实中从事与专业不对口工作的人比比皆是，都能大有收获，别人能，你为何不能。 3、觉得薪资待遇和作息制度及管理不如意而不适应。 解决方案：除了第一条那样降低自己的期望值外，要认清，在现实中的工作，不是靠理论，而是靠实践，实践是根据理论的基础大量的行动得出。作息制度和管理那是企业的最基本规定，也是游戏规则，任何人不能触碰，否则必须付出代价，当然有一点必须建立在合法基础上。