说一下面试接待的问题吧，可能有些时候很容易忽略。对应聘者的接待一般都是直接展示公司形象的第一步，所以我一般比较重视。主要是接待礼仪、适当沟通、时间把控与过程衔接，还有用人部门面试官的提前沟通工作一定要到位。面试量大或者面试级别较高人员的时候，可能会产生重要的或者决定性的影响。