没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
如何看待北上广深人力资源的专业度
在北京待了五年发现人力资源行业还是有的做的，毕竟很多公司还是比较重视或者分工也算清晰，进入深圳半年突然发现很多中小型公司將人力资源当做行政，越发觉得整个行业没多大发展，你们怎么看？
8586
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#人事#人力资源专业毕业两年，做了两年行政人事，人事工作不多，大部分都是行政，觉得没什么发展想离职，总公司老板人很好，给我调了岗，大概就是做分公司总经理助理，工作内容是活动策划、平台运营等，做了两个月也获得了领导的认可和好评，但是发工资的时候却发现比原来工作还少500，是不是该离职？
21回答
#人力资源#人力资源从事那个行业比较有发展？那个行业人力资源比较受重视
2回答
#人力资源#应届毕业生，非人力资源专业，想做人力资源这一行怎么做？
4回答
#人力资源专员#我是心理学，做人力资源小半年，想从事这个行业但是小公司都是人事行政偏多一些，大公司人事岗位工作又很单一。各位大神，我要怎么才能提升自己的专业度？
2回答
#人力资源圈#如何看待HR需要有行业资源？
5回答
#职业培训#老师您好，男生，行政管理专业，16年7月份大专毕业后在一家上市集团做人事专员，后来经过努力一年多时间晋升为主管，但因为公司比较大，系统化很成熟，所以都没学到什么实际经验，觉得没发展辞职了。 现在有换行业的冲动，但又没有其他行业经验，想问老师人力资源的发展前景怎样？还是换行业好？谢谢
1回答
#财务|人力资源|行政#毕业半年，没有工作经验，大学专业非常冷门没有招聘的岗位，应该怎么找工作？
0回答
商务英语大专毕业，毕业后一直从事行政人事工作，做了五六年的人力资源专员，考了人力资源管理师证，去年公司市场部文员空缺，就去了市场部做文员，想着以后往销售方向发展（大学毕业时一直想从事的领域），但做了几个月后，发现还是比较喜欢人力资源的工作，现在我要不要辞职重新找人力资源的工作呢？
1回答
求助解答如何应对
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何看待北上广深人力资源的专业度
贫道不吃素从大公司角度来看，人力资源各岗位划分是非常明确的。就人力资源而言。本身前景是非常好的。只是人力始终以节约人力成本为根本。可能行政所负责的层面会比较多。没有特别区分而已。