我觉得可以根据自己实际情况，想快速的学东西，判断自己可以自学，可以和领导沟通，自己不用培训，可以胜任工作，如果想在公司呆够两年，现在能力不足，而且想向那个培训内容的方向走，可以去培训，毕竟学了东西是你自己的，工作签约两年不算长，倒是如果你觉得你能力超过你现在和工资水平，也可以要求涨工资。如果是培训行业的招生的话术，要培训后上岗的，就有意思了。