按照国家规定，国庆节法定假日三天，其余四天为休息日，所以大多数企业抓住这个空子，只放三天，其他假日只放一天，多余的都是休息日，企业可以不放假，安排调休，是不违法的，只要综合工作时间不超过国家标准，劳动局也追究不了。