没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
0 条评论
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处？
李女士1.人无完人 2.面试官亦不是火眼金睛的神 3.也许在某处的不足反而是其他岗位的优势 综上所述：求职者与岗位之间是匹配度的问题，并没有严格意义上的不足，所以礼貌反馈是否与岗位匹配即可。