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圈内朋友们好!我是2013年毕业,现在27岁,学历大专,从事商业招商运营管理,跳了两次槽,从最开始的3000到现在的10K,现在面临两种选择,一个是大型央企全球前500强,稳定,工资5700,一个是民营企业,工资10K,但是不稳定,怎么去选择呢?

大公司一般待遇都比较低,但是他有自己的一套完整的体系,可以学东西,可以磨炼职场能力,可以镀金。而小公司一般待遇相对较好,如果你是大公司出来的那待遇就更高了,他需要你去弥补小公司不完全的体系,需要你去拼搏创造经济价值,从而加班、劳累、困难多。如果你有经济实力,建议在大公司镀个金,结识一些人脉,以后想赚钱的机会会更多,如果你经济实力不是很丰厚,那就选择小公司,趁着年轻多拼搏几年,毕竟年纪越大,需要用钱的地方就越多。

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万达的薪酬顶多就是年终奖,但是那也是跟小批企比比,跟合资公司年终奖都没得比,年终奖的基础也是月基本工资,就更不能比了,再说交金交金基础上,例如行业工资6000、7000➕万达顶多5000甚至4500,第一年进入的五险一金交的同比就少,相比之下你认为的最高,你举例一个基层岗位来看看
19-11-07
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你应该到上海和北京看看,他们的基本工资与业内比比就应该知道了
19-11-07
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基层同级别也是同行业最高水平
19-11-07
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工资就应该看基层,看高层没太大意义
19-11-04
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你应该是最基层员工吧
19-11-03
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不要乱说,万达工资就是低
19-10-30
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谁说的大企业工资低?万达在商业同行里面的薪资是最高的,同时也是最锻炼人的企业!只怕自身不过硬坚持不下去!
19-10-24
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