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#职场聚焦#每月月底发工资押一个月的，这样做符合劳动法吗？
如果是大企业，有系统的，那当然方便，不管1000号还2000号，有系统，人员配置足，几号发都可以 而往往是一些小单位，民营企业，会比较多的出现延迟现象，所谓的隔月发。核算确实需要时间，当然，后发的好处也是员工不会说走就走