对外贸业务来说，本人不太了解，但从字面上理解的话，应该会涉及到与其他大型企业或者公司的沟通交流，处理此种业务，需要很强的专业素质，亦需要能综合全面的考虑问题的能力，当然良好的沟通交流能力也必不可少，某种程度上，让其先做半年总经理的业务助理，个人认为，其利有三，其一，熟悉业务流程，提高或完善专业素质;其二，培养专业思维，全面考虑问题;其三，丰富阅历，为自身工作打下基础。 至于弊的话，本人认为其一是时间问题，需要半年，不算太长，部分员工可能会觉时间得稍长;其二，即为生活问题，公司应聘的员工很大可能是应届毕业的大学生或者刚毕业2-3年的大学生，没有积蓄，可能对其生活造成困扰。但如果不是刚刚或者近几年毕业的大学生，则不会太受困扰，或者公司待遇较好的话，也不会有太大影响。