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#面试通关指南#面试时该如何考察应聘者的性格特点?

张先生

人性是复杂的,在面试过程中会受各种因素的影响导致面试者不能发挥最佳的一面,也有可能是做足功课就为了这次面试,所以通过一场简单而短促的面试就想肯定或否定一个人,是极其搞笑的事情,给予面试者充分的尊重、基本的信任、友善的态度,才是该做的事情

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说的好,简单的面试是无法判断人的工作能力,实践才是检验的唯一标准!
18-11-13
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如果我遇到的面试官是你就好了,前天我遇到一个在港资集团公司的HR,千里迢迢邀请面试前十分热情和感兴趣,面试时三分钟,而且未觉得话对本人基本的尊重,在专业的工作岗位面前被非专业的HR绑架面试是多么大的心理阴影面积啊,甚至怀疑自己的工作意愿性了。
18-11-03
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说得太好了哥
18-10-30
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