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刚7上班有试用期一个月，当工作干到快一个月得时候，觉得不合适离职，是需要等招到下一个人才能走呢？
11回答
如果我提前一个月向单位提出辞职，一个多月过去了，还没有招到合适的人来跟我交接。经理同意我先离职，等招到人以后，再通知我回来交接。可是等到单位招到新人，我也已经到新单位上班了。我该怎么办呢？
4回答
找到一份新工作，跟领导提离职，直属主管同意离职，也恭喜我找到自己专业对口工作。我属于双管理，上面另外一个人资主管竟然不同意一个月内离职，说要等人招到了，再交接一个月才能走。我非常想赶紧走，很怕新工作不等人啊。怎么办？😓
1回答
提出离职一个月了，领导因为他自己没有招到人不让我走，可另一家公司等着入职，我该怎么办？
13回答
提出离职，老板让我自己招到人在走，可我招不到人
1回答
提前十天提出离职，十天后可以直接走吗？
2回答
没签劳动合同，拖欠工资
3回答
走的时候弄得不愉快，说了招到人去交接，但老板不让交接了，快一个月的工资也不发了，要不要走劳动仲裁？
0回答
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在一家没有签订劳动合同的小公司，工作不到三月要离职，被压工资怎么办？
入职满一月还不签订劳动合同，从第二月起公司必须支付给员工2倍工资，你可以去当地劳动局起诉