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#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛
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一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
2回答
入职一年多了，到现在好像只签了个试用期的劳动合同，转正后就没再签过别的合同了。
1回答
合同上不写转正后多少薪资，只写试用期工资。
3回答
合同写的试用期3个月，实际上三个月后不给转正，且没有社保，合理吗
3回答
试用期3000，转正4000的工资真的有必要去吗
1回答
试用期约定2个月转正，合同上也有写。已经拖了一个多月，还是没有转正。
0回答
进公司的时候说试用期按转正的80％给，试用期给了5300，结果转正后给了5500，我吐了，该怎么办
8回答
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
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只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。
面试的时候没有谈这个问题ma ? 如果没有谈公司真的很流氓了，会一直拖着你的 我记得我的第一份工作就是这样，说试用期3个月，过来试用期工资会按转正。结果做了4个月工资搬迁就没做了，但后来就是以没转正手续还是按试用期来算。被坑了