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明人不放暗屁
为什么许多企业对于员工的选择都有工作经验的门槛呢?个人觉得,此项条件如同说年龄大的人成熟一样。但是有句话叫穷人家的孩子早当家。年龄与工作经验并不是决定一个人优秀的必然条件。在这个市场大洗牌的环境下,企业家应应多选择年轻人才对,因为他们的思维与社会市场更接近。
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为什么许多企业对于员工的选择都有工作经验的门槛呢?个人觉得,此项条件如同说年龄大的人成熟一样。但是有句话叫穷人家的孩子早当家。年龄与工作经验并不是决定一个人优秀的必然条件。在这个市场大洗牌的环境下,企业家应应多选择年轻人才对,因为他们的思维与社会市场更接近。
刚毕业的应届生和有一定工作经验的相比,应届生是缺乏一定的社会经验,不仅是社会工作中的交际和与不同层面的人打交道,在一些紧急情况下也需要有一定经验的人处理会更好些,但某些需要知识性比较强的工作,也要应届生来做更好,他们刚出来工作,各方面的知识都记忆犹新,学习能力也更强一些,思维上也更活跃一些。