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在试用期被辞退或者辞职就开50％的底薪合理吗？
朱先生1、需要签订正规劳动合同并约定试用期时长，一般试用期最长不超过6个月（劳动合同3年以上）其余不准超过3月， 2、试用期辞退是需要企业提供不合格证明的 3、试用期底薪不低于劳动合同中约定薪资的80％ 4、劳动者离职也是一样薪资，需要做好相关手续和工作交接