也许您碰上了一些瓶颈或阻碍，也许晚辈没办法设身处地的站在您的角度考虑问题。但还是祝福您尽快找到事业上的归宿，顺顺利利，开开心心的生活。 //@王女士:我承认我放大了客观因素。但一个人的成功除了兴趣努力还要有机遇。我钦佩你父亲的创业精神，从零开始，涉足新领域且获得成功，这不是常人所能做到的。我只是想用我现有的知识和技能找一份工作，发挥余热，却也不容易。 //@王梓力:我父亲50岁之后开始学习做古琴，学费就是一把琴钱，学后把家里的小阳台改成工作间，十年后，小阳台变成了怀柔的工作室，琴的价值从2000变到十万一把，从兴趣到匠人，我父亲华丽的转身了。社会不会拒绝你的年龄，只会拒绝你的不努力和懈怠。 //@王女士:50以上被拒，你觉得是别的原因吗？

我承认我放大了客观因素。但一个人的成功除了兴趣努力还要有机遇。我钦佩你父亲的创业精神，从零开始，涉足新领域且获得成功，这不是常人所能做到的。我只是想用我现有的知识和技能找一份工作，发挥余热，却也不容易。 //@王梓力:我父亲50岁之后开始学习做古琴，学费就是一把琴钱，学后把家里的小阳台改成工作间，十年后，小阳台变成了怀柔的工作室，琴的价值从2000变到十万一把，从兴趣到匠人，我父亲华丽的转身了。社会不会拒绝你的年龄，只会拒绝你的不努力和懈怠。 //@王女士:50以上被拒，你觉得是别的原因吗？

我父亲50岁之后开始学习做古琴，学费就是一把琴钱，学后把家里的小阳台改成工作间，十年后，小阳台变成了怀柔的工作室，琴的价值从2000变到十万一把，从兴趣到匠人，我父亲华丽的转身了。社会不会拒绝你的年龄，只会拒绝你的不努力和懈怠。 //@王女士:50以上被拒，你觉得是别的原因吗？

50以上被拒，你觉得是别的原因吗？

首先排除“领导”是个不称职的领导后，咱们再分析这个问题。一般的领导分两种：重结果轻过程或重过程轻结果，前者，一定要把工作做漂亮，而且效率很重要，后者，一定要过程严谨，还要注重承前启后。还有，以我当管理者的经验，不是我们看不到，而是下属没做到点儿上，不能在对的时间做对的事情，有很多员工会问，为什么不直接讲清楚问题要害，这是因为，如果你每件事都看到和我一样清晰，那谁是领导还说不定呢，所以，上与下的差距就在此，当你明白时，你就可以胜任更高的工作了。

请问，怎么向领导表达你的能力？有时候你做了，领导看不到，总是觉得你这个不会，那个不行，其实他说的这些都有在做，领导就是看不到