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问题来自于
夏女士
每次想换工作的时候,大多数人都会考虑“要不过完年再说”“要不拿完年终奖再说”,这算是一种懈怠吗?#职Q圈主打卡领红包#
很可能提前换工作的涨薪幅度完全可以超越年终奖的金额,但我们好像总对过完年再做打算有了很强的依赖感,这是为什么?
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每次想换工作的时候,大多数人都会考虑“要不过完年再说”“要不拿完年终奖再说”,这算是一种懈怠吗?#职Q圈主打卡领红包#
谢邀,首先要说的是并不是大家心态的懈怠,而且很多人的固有意识是很多公司年底是不招聘的。出于人力资源的节约角度,新员工的年终奖,过年那一个月的整个月份薪资都是白白给员工的。所以对于员工来说总觉得一般头年能不招聘的就不招聘了,除非特别急的公司。所以不敢说能遇到好公司。过完年是离职旺季,这个时候可选择的公司也比较多。这个时候有可能遇到心仪的公司。