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李女士
#java高级软件工程师#工作5、6年了,从研发慢慢开始做管理,带团队的过程中,因为我个人讲东西比较细喜欢把原理和技术讲清楚,也比较有耐心去指导别人,所以下面得员工对我很尊重 也会尽力把工作做好!这块我挺有成就感,但是最近的领导,一点点问题就会全盘否定一个人,并且能指出我一堆毛病来,搞得自己最近一点都不想做管理了,因为心理总是受打击,最近对它突如其来的毫无节奏的工作安排搞得身心疲惫。想辞职了,可是年底了,还要折腾吗?
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#java高级软件工程师#工作5、6年了,从研发慢慢开始做管理,带团队的过程中,因为我个人讲东西比较细喜欢把原理和技术讲清楚,也比较有耐心去指导别人,所以下面得员工对我很尊重 也会尽力把工作做好!这块我挺有成就感,但是最近的领导,一点点问题就会全盘否定一个人,并且能指出我一堆毛病来,搞得自己最近一点都不想做管理了,因为心理总是受打击,最近对它突如其来的毫无节奏的工作安排搞得身心疲惫。想辞职了,可是年底了,还要折腾吗?
首先吧当领导就要抗的住事,对于领导全盘否定,唉这个可能是有其他原因,(๑•ั็ω•็ั๑),另外如果一个人一直不喜欢你,或不看好你,尽快走,没前途的,这不是你当不当管理的问题