1、要明白人无完人，每个人都有不足之处，领导指责我，可能是没了解清楚。 2、人都要面子，尤其是领导更要面子，因为他的面子相对值钱些，他训斥我，我不当众解释，就是在维护他的面子，时间久了，他必然明白。 3、领导之所以认为是我的原因，是因为他站的高度不一样，看到的事情更全面些，有些时候自己可能真的想不到那么多。 4、如果我认为“冤屈”，我事后会单独找他解释以及讨教，并且一定是在他没火气的时候找他沟通，因为只有人的心情平静下来的时候，才能更好的交流沟通。 5、如果领导总是不问原因的呵斥我，并且事后也不听我的解释，那我可以走两条路：A、想方设法提升自己的能力，把他干掉，从而取代他。B、如果没指望，我会走人。 通常B的概率会大些。