首先，我要告诉你试用期合同就是瞎扯，劳动法规定，试用期是包含在劳动合同期限内的，试用期合同不具备法律效应。其次，对于试用期，劳动法规定，一年期的劳动合同，试用期不得超过一个月。而试用期时间，转正条件都必须在劳动合同内写明，如果不写转正条件，那么过试用期时间默认无条件转正。 所以，这样的公司去都不要去，连最基本的劳动法都不遵守，就会瞎搞，你去了也会被坑的很惨，权益受不大保障！