助理工作是难度系数超高的工作，但是成长也非常的快。 首先说说助理工作职责无非几大类：行政方面——行程、会议安排，活动、宴请安排，领导生活和家庭照顾；业务方面——重大项目跟踪与反馈、部门业绩管理、重要事项/信息提醒和反馈；政治方面——承转启合，功劳归属领导，错误主动背起。 助理做的好最需要什么特质？六个字——灵性、细心、谦卑 领导的大事小情你都要清楚、了然于胸，行程和接待宴请等事情，细微到桌椅摆放，菜品顺序都有讲究，所以要细心；该说话的时候一定要说，不该说的时候多一个字都可能没前途，纪要有原则又要有政治觉悟，不要和领导邀功甚至抢功，要懂得在职场上、在酒桌上为领导挡“刀”，这就是灵性和谦卑。 很多人细心，很多人有灵性，但是很多人不谦卑。 这个工作稳定吗，做好了的都稳定，做不好的都不稳定。我见过最厉害的毕业从董事长助理做起，五年成长为某上市公司的董秘，三十岁出头直接成为上市公司的中层。 需要解释一下，虽然我们都很反感职场的政治，但是我觉得这一点是我们在这个环境中、历史中不可避免的，虽然不喜欢，但是依然要做。可能这就是成熟吧。 有句话：男孩做喜欢做的，男人做应该做的。