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职业规划师明旭
为什么,老老实实干事,升职加薪慢?哪些只是会说话,但是干事不多,却升职加薪快?#职Q圈子打卡领红包#
这是明旭在从事职业规划咨询辅导过程中,经常被问到的问题, 特别是很多【性格内向】的亲们,经常会有这个疑惑: 在职场, 到底是踏踏实实干事情重要, 还是说话沟通更重要?
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为什么,老老实实干事,升职加薪慢?哪些只是会说话,但是干事不多,却升职加薪快?#职Q圈子打卡领红包#
那些在你看来只会说话的人其实人脉资源会比较好。俗话说成功靠人脉,人脉靠真诚。对于职场中的人来说,人脉资源是一种潜在的无形资产,自然会对你的升职有一定作用。人脉资源好的人大多也是个人能力突出,情商较高的人。这种人,在工作中的表现通常也会非常突出,升职较快。 但是人脉不是升职加薪的必要条件,人脉好,说明有人赏识,那赏识的是什么呢?就是能力,能力不见得是你在学校里傲人的成绩,可能是写得一手好文章,做什么事领导有吩咐你必有回应的细致,可能是领导一个眼神就能领略意图的灵气,也可能是任劳任怨、不辞辛苦的踏实肯干。 总之,人脉和被赏识,一定是基于个人的能力之上,基于你对别人的贡献。 所以,实力第一,人脉第二。实力会让人得到雪中炭,而人脉只会换来锦上花。