男性的话就没有太多的差别，主要是女性，无关性别歧视。 30岁本身已经不是很吃香了，看招聘单位需要年轻的还是经验丰富的。 公司主要考虑的是未婚未育者以后的婚假，产假等等假期（高龄产妇产假也比较长） （女性在家庭中扮演的角色通常比男性愿意牺牲） 比方说：有了孩子之后是否放弃工作，重心是不是都在家庭上，孩子生病，上学开家长会等等。 说通俗一点，通常女性30岁之前结婚生子基本上已经敲定，孩子差不多也上小学或者公婆带了，所以可以把重心放在工作上。但是30岁未婚未育………sorry，真的不是特别好找（能力特别优秀另说）