万事无绝对，hr和老板角度不同，也很少有hr能做到和老板角度完全一致。能做到这点的hr都不一般。现在的老板更看重的是价值理念是否与之一致。尤其是大公司招聘中高管岗位的时候，这点尤其重要。另外就是老板更能直接的看到你会什么，能给公司带来什么，带来的东西是不是他本人所要的。可能你在某一领域很专业，但是你带来的专业和老板要的有差异。所以才会发生这样的情况。比如你对人资各模块业务都非常熟练，但老板要的是你会系统的建立人资整体的管理体系。所以，并非你不专业，而是你没把老板要的东西表现给他。希望对你有帮助。