离职原因这个问题个人觉得是在考验一个人的品性，换言之考验的是人的忠诚度。换个角度思考，如果各方面都好，怎么可能离职呢？既然离职，要么是不可抗力的原因，要么就是负面原因。可能大家会觉得“我为了追求更好的发展所以离职”或者“为了接触更专业的团队所以离职”等等这类的答案挺好，但是你想想，你今天为了追求更好的发现来我这，明天你会不会为了追求更好的发展去别处？公司凭什么给你工资培养你然后等你离职追求更好的？关于这个问题给大家的建议:一定要说出原公司的好，关于理由呢？比如架构调整被调岗，新岗位并不是自己的职业目标。公司搬家或者自己家搬家离的太远等等类似的都可以。不要暴露任何对原公司的不满，这个很忌讳。