陈女士，你好，很高兴看到你的提问 。 你说遇到之问题，大家都遇到过。关于求职与面试的故事三天三夜都讲不完。身边的一些案例情况更糟糕的一大把。 下面就详细讲一下： 网络求职分投递前--投递中--投递后。 首先投递前很重要，也是最关键的一步。筛选自己钟意/感觉合适能胜任的/业界比较知名的大公司。初轮就要筛选掉不正规的公司。比如公司描述与行业不符，地址与描述迥异，待遇薪水奇高，什么都不要求的，异地招聘，民居（创业型公司除外）。如果一个公司发布的职位离现今日期遥远的，也不要去投递了，基本上职位已招满，挂在平台做广告。特殊情况下也可批量投递。 接下来，投递中，一定要对你投递公司有个大概了解，若真遇到面试，一问三不知就没戏了，了解公司除了增加印象分，还可以识别出不合格的公司。途径包括，平台简介，各大搜索网站等。 最后就是投递后，自己做一些总结，哪家公司看过，哪家根本没看，或是看过了有兴趣没联系。这对你有很大帮助。 tips小贴士：可以把简历放到更多可靠的平台，俗话说：鸡蛋不要放到一个篮子里，这句话不仅适用于投资，也适用于求职择业。比如51，拉勾等。 关于如何判断一家公司的正规靠谱性，也欢迎小伙伴们多多留言，大家共同探讨，涨姿势🤗