薪资面议，背后的意思是我给不起你高薪。正式谈判过程中，对方都会先问你的期望值，如果偏差的离谱，意思是与企业目前招聘的岗位的工资差距至少在50％左右，对方会试探性地问题他们目前岗位工资多少，看你接受程度如何。如果特别相中你，就会开始画大饼，什么未来发展，多长时间会调薪，等等。 是否接受就看你个人目的了，如果只是暂且安定和寻找更好机会，可以接受，起码不会长时间断粮让自己入不敷出。如果公司背景是你所需要的背景资历，也可以接受，毕竟后期找更好的工作，这段经历可以起到很高的支撑作用。两者都不是，就算了，去面试就当溜达了。