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问题是，从进去那一天开始就安排了好多工作，搭建平台公司内部的人没有一个人懂这一方面的，我是负责新的领域，没有其他跟我从事一样工作的，而且工资还给的最低档，转正好像也不会有太大的变动，比起市场的薪资低了三分之一，不知道值不值得待下去了
18-10-29
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一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗
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合同写的试用期3个月，实际上三个月后不给转正，且没有社保，合理吗
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只签试用期合同，转正日期和转正工资通通没有写，试用期两个月。
杨女士这是公司的一种实验性手段，有些公司直接告诉你试用期，但是没有签订试用期合同，也是一样的，因为个人能力不同，没有办法给您规定一个转正日期，比如说有些人一个月就可以转正，有些人三个月才能转正，这是公司不写转正日期的主要原因，还是要看个人能力的，转正工资没写就有些过分了。您可以要求他填上去，或者修改过后重新打印一份。