不是眼高手低 很多公司套路太深，刚毕业的一番热情已被这个世界冷却。

你怕是对市场了解不够透彻，基础的也有人做，但是企业总是认为你一个做基础的人肯定水平很低，不到转正就把你辞退了，亦或是企业这个期间很忙，于是招了你来做基础的。等结束了你就被辞退了。如此造成了企业总招不到人的人假象，企业总把错误归于我们求职者眼高手低。你可以去一线城市体验一般（尤其是会计职位）。行业内潜规则，你别说你不知道？

不是眼高手低问题，而是基础会计的收入连基本温饱都解决不了，谁做？你去做吗？这是一个市场选择问题

小型企业多是如此，本身竞争环境差，资金紧张，难免会出现“过分的要求”，但是事实上，有很多企业的会计、出纳都是一个人。但是这个世界是不会为我们改变的，唯有我们自己先做出改变，去适应，才有出路。对于您的困扰，我的建议是，接受目前的环境，并且对于专业进行专业的训练和提升，这段时间可能会很累很难，但是不经历阶段性的困难，是没有办法改变现状，晋升到一个更好的环境中。 以前老领导和我说过一句话：也许这个世界有很多客观原因，有很多意外，有很多理由，但是归根结底，你能改变的只有自己，能控制的只有自己，只有自己改变了，你身边的人也会不一样。你说对吗？ //@王女士:我觉得不是眼高手低盲目高薪的会计行业，现在主要是会计替代性高，公司很多领导人不愿意培养，我在一个公司做了三年一直是出纳的岗位，一点没有变动，会计岗换了好几个也没你事，你咋整？会计这个岗位成了升职的选人的岗位了。哎，无奈，只能辞职，辞职了再找财务的工作，还要求不断地让你一人撑起一个财务部，要全能型的，说是在学习，加班要适当的话在面试过程中都不被重视，还是不选你。财务有很多无奈。

我觉得不是眼高手低盲目高薪的会计行业，现在主要是会计替代性高，公司很多领导人不愿意培养，我在一个公司做了三年一直是出纳的岗位，一点没有变动，会计岗换了好几个也没你事，你咋整？会计这个岗位成了升职的选人的岗位了。哎，无奈，只能辞职，辞职了再找财务的工作，还要求不断地让你一人撑起一个财务部，要全能型的，说是在学习，加班要适当的话在面试过程中都不被重视，还是不选你。财务有很多无奈。