用眼高手低的人最容易出现的问题就是，面试的时候讲的头头是道，但真正入职了发现他的手跟不上他的脑，甚至南辕北辙。作为hr，我只能说，我不会批评他们，但会尽力规避这种人进入企业，尤其是业务部门。