培训经理主要还是看企业对你的要求，有些企业根本不知道培训是什么，只是别人做我也做，跟风，这样你就很累，1.别人做的不见得适合2.有些咨询公司真的很水。培训经理应该是发现匹配岗位的培训需求，寻找适合培训的培训形式，再加上培训档案的建立，为员工的绩效做辅助。