公司的优秀人才主要是指办法总比问题多，你提出的解决问题的办法简单有效并为公司创造价值，能够比一般人更有办法。不仅指工作能力突出，还体现在驾驭工作中能够以较小的投入获得较大的利润，最重要一点是品德要端正。只要能有更多解决问题的办法，无论面试时考核什么问题，都将不在重要。