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#人力资源#应届生应聘人力资源管理岗位 是不是只能从面试做起
宣大隅我不会让一个应届毕业生去做面试，她／他能做的，是从按照硬性条件收集适合的简历（学历、工作年限、性别、学历等），并做相关的整理，同时，按照要求，通知简历适合的应聘者参加面试，并做好复试的邀约和跟踪，最后做新员工入职手续的办理，以及员工档案、人力资源部档案的整理、管理工作