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为什么,老老实实干事,升职加薪慢?哪些只是会说话,但是干事不多,却升职加薪快?#职Q圈子打卡领红包#

莫负韶华

作为一名职场人,我认为要二者兼得。 首先,要老老实实做事。不做事,只凭吹嘘爬上去的人,在那个位子是做不长久。即使他,一时得道升天,没有真本事,早晚有一天会掉下来,摔得很惨。只不过,你只看到了他现在的得意,但你要相信,这种虚无的光鲜绝不会长久!只有认真努力,踏踏实实,做好每一件事情,凭自己的真本事得到的提升才会长久!得人心! 其次,你要学会沟通,要让你的上级,上上级看到你的工作成绩,看到你的努力态度,看到你的潜力和能力。该表现的时候就要表现,不然谁知道你?!一个公司那么多人,一个部门那么多人,你不表现甚至老板都不知道你的存在,怎么可能加薪升职?!合理有效的沟通,及时积极的表现是必须的,让上级看到你的努力,看到你的能力,自然有合适的机会会提拔你。 作为人,都有这样的弱点,那就是喜欢挺好听的,但是,你真的看到哪个重要的任务是交给那个只会说好听的而不会老实做事的人的身上吗?领导心里都明白,那个只会说好听的人估计做的事情也就是些维护关系,迎来送往的活吧。不同性格的人有不同的优点和长处,不同的世界观和处世态度。只不过有些时候有些场合他需要那种会说话的人。不要让自己活在这种哀怨里,既然知道自己的不足就努力改进,因为我之前也是个内向的人呢。活在职场,活在这世上,就是要不断提高自己,改变自己,明白道理很简单,努力改变自己,加强合理沟通,学会适时表现。加油!

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