谢邀，从hr角度， 第一，公司确实有不用你的意思。 第二，如果你担心出去找不到合适的，我建议你接受降薪先做一阵。然后一边积极寻找机会。 第三，上有老下有小，家里经济之柱，这个时候失去高薪工作挺痛苦的。 第四，其实30岁以后不管哪个行业什么职位都要积累人脉，这样才有资源，有后路和退路。 第五，如果公司跟你协商解除，尽量争取补偿金，不过时间短给不会太多。 第六，其实公司也是没办法，并购重组收购的时候经常发生这种隐性被离职，主要原因不在个人，在于公司没有需求。他没有直接协商解除还是比较善良的做法。