这个可以去劳动局起诉公司的，首先第一你是有请假的，合同在生效期内。不能因为忙不过来就要把人开除了；第二如果是生病，我出示医院病条，单天是有工资的，且当月算少一天的假。第三在不知道的情况下辞退是需要支付3个月的补贴，不是结算完本月工资就算的了。很明显你公司老板就是坑你，借着这个理由把你辞退。一定要保护自身的权益。