大公司制度相对健全，岗位分工相对明确，业务涉及范围也比较广，如果轮岗制度切实执行的话对新人学习和熟悉会计工作的确帮助很大。 不过一定要睁大眼睛仔细选择，因为一个企业长期运行后必定有大量的问题存在，如果没有有效的管理方法，很多制度都会形同虚设，而管理者和企业员工却都已经对问题视而不见、麻木不仁了。如果新人不慎掉进这样的企业，在自制力不足的情况下不是被同化就是会感觉格格不入被排挤，从而学不到东西。与其这样，还不如选一家小公司从出纳开始干起，让理论联合实际，最重要的是要自己充分发挥自主学习的动力和能力。