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#实习生/兼职#试用期内老板知道我有兼职找我谈话，对我能力很认可,但转正后的工资变成和试用期一样,我该怎么答复她。
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#情绪压力#请各位前辈帮忙分析一下
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#薪资宝典#初入社会，请各路大佬帮忙分析分析，拜托了🙏
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#行政#在深圳，行政岗位，工资试用期5.5，转正后6.5，不知道该不该去？
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怎么给老板提加薪的事
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老板说。试用期后谈转正工资说明什么
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试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
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面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答
面试通过了，HR说试用期6个月，但是表现好 可以提前转正。是这样吗？我觉得试用期有点长啊！试用期的根据什么来定？还有，要辞职了怎么和老板说比较好，毕竟老板对我真的很好
10回答
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#职场聚焦#各位同行，我年龄46岁，在一家石油化工企业担任行政人事总监，老板起初面试我时答应我试用期工资8000，转正10000，试用期3个月，我工作很努力，也很专业，老板也非常认可，但转正时老板以我年龄偏大为由，同意转正，但就是不给我按转正执行，我觉得老板违背了当初的约定，我是否还继续干？
马化祥云自然腾这个薪资水平不能评论因为有地区差异，既然你是46岁的HR了，那自然应该清楚，不给约定的工资，一定是你没有达到老板的期望值，或者你当初给老板的期望值太高了，连这点也看不清，可想你的HR水平了，要么委屈留下来，但终有一天会走的更难看，要么另谋高就！