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#四川易诚智讯科技有限公司#薪资待遇写那么高?实际是如何的？
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#找工作#大家有没有觉得今年的工作特别难找？
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#物业/安保#昨天面试了一家公司，进办公室前保安让我写好个人简历，公司招聘上写该公司有500至1000人，面试时我问了只有300人，面试官说忙时会有这么多，面试官只问了几个问题就很干脆的提出给我的薪资，说给我按我简历上的最后一份工资来，我同意了，他就让我第二天去上班，你们觉得可靠吗？
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#行政#招聘信息上的薪资与实际薪资差一大截的企业，你们良心不痛吗？
0回答
招聘信息写的工资和实际的都不一样呢 一般写的很高 到那根本没有 找工作都是双向选 你写了要求 薪资什么的 我们能接受有符合就投递 你面试可以就上班 可写的不诚实 不是浪费大家时间吗 企业何必这样呢
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最近在找工作，招聘信息写着要求很高，薪资八九千，等到去面试的时候才知道人家招聘的就是基础岗位，根本不是招聘信息写的，工资也就四五千，没经验的人都可以做的事，你却要求行业经验，工作三年左右，面试的几家都是挂羊头卖狗肉的，大家能不能少点套路多点真诚了，我是个多么实诚的孩子啊
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话说现在的招聘信息太虚了
3回答
面试之前是否应该先问清楚工资
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很多公司在招聘要求上写的很高工资（不是销售岗位），但根本给不到这样的工资？
如果你自己期望都没有那么高，估计没有HR强行给你加工资！很多公司给出的薪酬范围都是为了吸引人才，不可全信！