不少HR朋友都在抱怨招人越来越难，究其根本，我认为无非是以下几点：一是薪酬缺乏吸引力，高薪酬是吸引高素质人才的一块敲门砖，这不仅是对应聘者个人能力的肯定，也会反映公司的实力和发展前景。二是公司规模小，平台小。大部分人愿意选择大公司就职是因为大公司实力强，公司运营稳定，有完善的人员管理和福利系统，给人安全感。这些都是小公司很难做到的。三是地理位置偏远，交通不便会给求职者带来很多困难，更多人会选择交通便利的市中心上班而不愿每天几个小时的通勤前往郊区上班。四是公司知名度低，缺乏知名度和影响力的公司很难被求职者所肯定。