有人说销售不是吃青春饭的，没有能力的人做什么岗位都是在吃青春饭。并且还列举了实例。 而我想说的是不要拿个案当做普及事件，不要用小概率事件来支持自己的观点，那是不成熟的表现！ 之所以我认为销售就是吃青春饭的，观点如下请动脑理解： 1.企业大量招聘销售，设立末位淘汰制，用人海战术刷客户，销售人员成了月抛型人才，渠道、客户建设完成后仅需保留2人左右销售应急即可，商务做好客情服务业务链即成。 2.当年龄渐长，家庭羁绊，健康不允许等状况出现时，该类销售会被首先辞退。国内企业往往最需要的是能跑，能吹，能喝，能熬的近乎无家，无友，无自我的三无人员。 3.前浪死在沙滩上，新人、年轻人永远是企业的鸡血，他们精力旺盛，好发动，易激动，没有顾忌，这些特质会随着年龄的增长而消退，而特质消退的前辈们也会失去竞争优势从而被淘汰。 综上，非高阶销售管理岗位，都是吃青春饭的！

销售是一个不断融入新生事物的过程

用特例来证明吗？

可以

销售工作本身就是一份挑战和刺激，需要过硬的心素和激情…需要专业的积累而厚积薄发，一句话，做销售的大部分走二条路，一，操盘，二，自己操盘。能职业化的夙毛鳞角，剩者为王了…

你热爱它就可以托付终身😋

广义讲销售是无处不在的一状态。心态、知识、经验是可以改变和提高的。