HR在面试之前都会对每一个求职者有一个基本定位，但作为求职者我们当然要考虑薪资问题。在回答的时候首先你要明白你所应聘的岗位在行业中的平均收入水平，然后再根据自己的实际能力去提高10％左右，如果你是选择跳槽来到新的公司，期待薪资可以比原来工资高出30％。这样也会比较符合HR的心理预期。