很多人做HR，也有很多人资专业的做HR，但是这些很多人中有相当大一部分人不懂得HR是做什么的，只是知道工作程序和工作套路，这种东西三个月一个门外汉也能搞清楚的，你如果能抓住HR的核心，转行也是不错的选择，识人断人用人，可不是是有HR的工作经验就OK的。