确实如此，像我们做了10几年建筑行业的经营管理，感觉换行业太难，但是不换么？又遇到瓶颈期了，头疼的很，经常遇到一个问题，你是名牌大学毕业，为何现在还想去转型，和他们说了吧，他们又不信，说我们去其他公司随便都是2万以上，可是空降到成熟的企业，像我们能起到什么作用？所以想找个正准备改革的企业，但是他们又说我们缺乏行业经验。想想都闷，行业经验谁天生都会，但是管理是相同的，只不过是在于执行力。可是他们看不明白企业的问题。企业的最大问题是在于如何面对未来而改变现在，而真正能领悟的是企业未来能否找到优秀的员工，而个人是如何能找到与企业一起发展的平台和机遇。我觉得这才最重要。