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没有劳动合同，五险一金，补助什么的也都没有，还拖欠着工资，现在还随时可能会裁员，如果去仲裁，这样的情况能仲裁的了么？
王女士给你出个主意，如果之前的工资是由公司账户转账到你的银行卡上的，可以去银行打一下流水，这样就可直接证明你与公司之间存在劳动关系。之后工资发放情况是由公司举证。