对于你说的我只两个字，呵呵，头脑简单，过于自私 第一，领导毕竟是少数，大部分人是员工，难道当不了领导就连员工也别想当，这跟当不了富人连当个普通人资格也剥夺有啥区别，我劝你善良 第二，记得看前提，大部分人是中年人，能坚持到现在，首先说明他们忠诚，其次他们也年轻过，也奋斗过，沉淀到现在归于平淡是自然，你别指望他们像年轻人那么拼，难道就因为公司一时不行，以前的功绩就一笔勾销，扫地出门？ 第三 被开掉的就一定是没任何关系，没任何前景的人？未必，你就是太会搞关系了才把你开掉，或者你虽然强，但拿钱多然而用不上了也把你开掉 最后 假如你年轻时很厉害，公司看重你，提拔你当中层领导，你干的不错，一直到了四十多岁，然后公司不行，要节约成本，把你开掉能多招几个年轻小伙子，按你现在的话说你也属于没任何发展前景，你是多余的，对此，你作何感想？还要谢谢这家公司吗