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Ken
#离职那些事儿#作为HR,你会怎样看待一个求职者的离职原因?很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用;也有很多求职者想尽办法地隐瞒一个合乎常理的离职原因,他们选择编造一个答案去让HR接受。大家可以谈谈自己的看法。
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#离职那些事儿#作为HR,你会怎样看待一个求职者的离职原因?很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用;也有很多求职者想尽办法地隐瞒一个合乎常理的离职原因,他们选择编造一个答案去让HR接受。大家可以谈谈自己的看法。
离职原因无外乎待遇低了,受委屈了,自己工作失误被开了,劝退这几种,什么为了更好发展,自我突破都是些冠冕堂皇的理由,面试者如实描述离职原因说明面试者很坦诚,毕竟谁也不愿意经常换工作,都是有客观原因的。