没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
刚到一个新公司,发现团队好难融入呀,人都好冷漠,比较排挤新人一样,有没有什么比较好的方法,又不至于被泼冷水之后不那么尴尬的
8599
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
刚到一个新公司,发现团队好难融入呀,人都好冷漠,比较排挤新人一样,有没有什么比较好的方法,又不至于被泼冷水之后不那么尴尬的
当你刚进入一个新公司时,首先你留给团队成员的首次印象是非常重要的,因为这是一个开始,所以作为一个新人,可以给我们团队里的每一个成员都热情地打招呼。 同时,利用几个小场景,让自己快速的认识同事,融入团队。第一个场景就是吃饭。吃饭是我们融入团队的一个非常好的场景。我们可以找一些同事共进午餐,这样的话,大家可以在吃饭的过程,在一个比较轻松的环境里面互相的熟悉和聊天。第二场景就是学习。作为职场新人,还有很多不太熟悉的事情,包括公司的一些规章制度,你的一些工作上的技能、要求等。这些可能都需要我们慢慢地熟悉起来。这个时候我们可以给自己找一个老师,或者是找一个师傅,来帮助我们快速的进入到工作的场景里面。第三个场景就是娱乐和生活场景了,我们要在公司里面找一些志同道合的人,除了工作以外,还有还有共同的兴趣和爱好,这样也可以帮我们快速的跟同事们建立联系。 以上是一些可以尝试的小方法,其实真正让大家融入团队的,就是大家要融入到这个团队的文化里面,而不是觉得跟这个团队的文化格格不入。我们要接受这个团队,热爱这个团队,并且要为这个团队贡献自己的力量,这样才是真正的融入。